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O Coaching de Relacionamento Empresarial é um diagnóstico que levanta um conjunto de preposições que se formulam sobre o estado atual de relacionamento em uma organização: colaboradores, clientes, produtos, liderança, parceiros, comunidade, etc.

O diagnóstico visa a redefinição ou a manutenção de objetivos, revela falhas e incorreções no sentido de produzir as mudanças necessárias, auxiliar na tomada de decisão, avaliar a realidade do clima organizacional, destacar os pontos fortes, fracos e a melhorar.

No Coaching Empresarial, um diagnóstico é cabível tanto nos bons como nos maus momentos de uma empresa. É um instrumento indispensável de gestão, uma técnica gerencial de primeira ordem para ampliar os resultados satisfatórios.

Relacionamento é a base e a prosperidade de qualquer negócio.

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