Alguns passos importantes para iniciar o processo de Coaching:

Direcionar o diálogo: O filósofo Sócrates criou uma prática muito difundida, denominada “método socrático”. Iniciava o diálogo fazendo perguntas que estimulavam a reflexão sobre os valores e pontos de vista, com o objetivo de direcionar o foco. Com muita habilidade, levava a refletir sobre o próprio raciocínio e grau de conhecimento sobre si mesmo, rever argumentos e até descobrir uma solução para as dúvidas. Esse método é amplamente utilizado no processo de Coaching com o propósito de ajudar o coachee (cliente) a detectar as competências a serem desenvolvidas para atingir o objetivo, encontrar a melhor maneira de conquistar suas metas e a busca das melhores opções de respostas para decisões e ações.

Compreender o estado atual – A escuta é uma ferramenta de treinamento muito importante para identificar o estado atual do ponto de vista do coachee (cliente), expandindo sua visão da situação atual.

Explore o estado desejado – Determinar com clareza o objetivo que quer alcançar. (onde, como, com quem, quando), determinando metas a partir do treinamento das habilidades e competências, baseando-se nas análises SMART e SWOT, para criar a visão ideal e gerar alternativas para alcançar a visão.

Trajetória – Identificar, definir, planejar, apoiar e acompanhar as etapas de ação.

O mapa mental é uma das ferramentas utilizadas no processo de Coaching, que ajuda a organizar as ideias, direcionar as ações e estimula a criatividade e a intuição.

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