Quase sempre conversamos com pessoas que nos falam o quanto gostariam de mudar ou transformar algo na vida, mas acham difícil começar.

Não há ninguém com maior poder para transformar nossa vida do que nós mesmos. Cada um de nós tem capacidade de elevar a sua vida a um novo patamar, de mudar aquilo que não está indo bem, acreditar e reconhecer isso já é um primeiro passo.

“O homem é um ser que, livre, decide a própria vida. O homem arca com a responsabilidade de sua escolha, e escolher sua própria vertente, significa lutar pela própria dignidade”. Angerami – Camon

A metodologia do Coaching Sistêmico é uma proposta de abordagem estratégica, sistêmica, sustentável, abrangente e integrada para gerenciar o processo de melhoria pessoal e profissional.

Essa abordagem tem como principais objetivos:

• Criar alinhamento horizontal entre você e o seu ambiente externo, assim como criar alinhamento vertical dos elementos internos, procurando maximizar a probabilidade de sucesso do processo de transformação.
• Auxiliar na condução do processo de mudança de forma aberta e honesta, estimulando a participação de elementos chaves de todos os níveis (emocional, mental, físico e espiritual) na identificação dos problemas raízes, remoção de obstáculos e criação das ideias de melhoria.
• Oferecer subsídios para um detalhamento eficaz das iniciativas de melhorias, criando etapas de curto prazo com comunicação clara dos ganhos a serem alcançados.
• Auxiliar o alinhamento das estratégias pessoais e profissionais e iniciativas com ações e medidas de desempenho, com mecanismos de revisão periódica de progresso do processo de melhoria.
• Auxiliar na trajetória eficaz de todo o processo de mudança, tornando transparente a necessidade de mudar, a visão de futuro, os obstáculos existentes, os problemas raízes, os objetivos de curto prazo e as melhorias alcançadas.

A mudança pode ocorrer ao nível global (Roda da Vida) ou apenas em uma unidade/área da vida.

Os estágios são:

• Entendimento da Necessidade de Mudança
• Análise da Situação Atual
• Criação de Infraestrutura para a Mudança
• Estabelecimento de Direção para a Mudança
• Definição de Iniciativas de Mudança
• Detalhamento e Implementação da Mudança
• Revisão dos Resultados

Entre em contato e agende uma sessão [GRATUITA] de trinta minutos, on line ou presencial para conhecer  a metodologia.

Ivete Costa – (11) 98803-4140

Rua Itapura, 300 – Metrô Carrão